mr. Sophie Kremer
Advocaat bij Florent in AMSTERDAM
Mevrouw mr. S.J. Kremer, ook bekend als Sophie Kremer, is partner bij het advocatenkantoor Florent in Amsterdam. Zij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en heeft ruime ervaring met diverse juridische vraagstukken binnen dit rechtsgebied.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
FlorentBeëdigd op
11-1-2011
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Sophie Kremer heeft haar middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Stedelijk Gymnasium Utrecht, waar zij het gymnasium heeft afgerond. Vervolgens heeft zij tussen 2004 en 2007 de bachelor Rechtsgeleerdheid behaald aan de Universiteit Utrecht. In 2007 voltooide zij tevens een bachelor in Economie aan dezelfde universiteit. In de periode van 2008 tot 2010 heeft zij haar master in Recht en Onderneming afgerond, eveneens aan de Universiteit Utrecht. In 2011 volgde zij de Law Firm School, waar zij Cum Laude is afgestudeerd in 2012. Van 2015 tot 2016 heeft zij de Grotius-specialisatieopleiding Arbeidsrecht gevolgd.
Carrière
Na het behalen van haar diploma's begon Sophie Kremer haar carrière bij Allen & Overy, waar zij van september 2010 tot september 2023 werkzaam was in diverse functies, met de laatste als Senior Associate. Op 11 januari 2011 is zij beëdigd als advocaat. In haar rol bij Allen & Overy adviseerde en vertegenwoordigde zij cliënten in arbeidsrechtzaken, waaronder individuele en collectieve ontslagen en herstructureringen. Sinds oktober 2023 is zij werkzaam als partner bij Florent, waar zij haar focus legt op complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige functie richt Sophie Kremer zich voornamelijk op bedrijven in verschillende sectoren. Zij adviseert over onderwerpen zoals ontslagen, herstructureringen, Europese ondernemingsraden en M&A-transacties. Haar werk omvat zowel advieswerk als procesvoering. Enkele belangrijke casussen die zij heeft behandeld zijn:
1. Adviseren van een multinational bij een grootschalige herstructurering met betrekking tot het personeel, inclusief de ontslagprocedures en communicatie met de OR.
2. Optreden voor een opdrachtgever in een zaak over het opstellen en handhaven van restrictieve bedingen bij topmanagers.
3. Begeleiden van een bedrijf bij een grensoverschrijdende transactie, waarbij zij zorgdroeg voor de naleving van arbeidsrechtelijke regelgeving in meerdere jurisdicties.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBZWB:2024:7097, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 16-10-2024, 10835834 CV EXPL 23-3850 (E)
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2020:4654, Rechtbank Midden-Nederland, 07-10-2020, 8659857 AV EXPL 20-24 MS/1270
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHAMS:2014:5393, Gerechtshof Amsterdam, 09-12-2014, 200.154.845/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.