mr. Thomas Timmermans

Timmermans studeerde rechten aan de Universiteit Utrecht, waar hij tussen 2001 en 2006 lid was van het Utrechtsch Studenten Corps en zijn LL.M.-graad behaalde. Aansluitend voltooide hij in 2011-2012 een postdoctorale specialisatieopleiding arbeidsrecht aan de Grotius Academie. Ter verdere verdieping in het pensioenrecht sloot hij in 2018-2019 de opleiding tot Certified Pension Lawyer (CPL) af aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

De loopbaan van Timmermans begon in januari 2007, toen hij in dienst trad bij het kantoor Allen & Overy in Amsterdam, waar hij op 27 februari van dat jaar werd beëdigd als advocaat. Hij begon er op de fusies- en overnamespraktijk en stapte in 2009 over naar de arbeidsrechtgroep, waar hij zijn praktijk in de jaren daarna verder uitbouwde tot senior advocaat. In september 2015 maakte hij de overstap naar Norton Rose Fulbright, eveneens in Amsterdam. Tijdens die periode liep hij twee interne secondments: eind 2015 bij het chemiebedrijf LyondellBasell in Rotterdam, gericht op belonings- en arbeidsvoorwaardenvraagstukken, en eind 2017 bij telecombedrijf VEON in Amsterdam. In augustus 2019 trad Timmermans als aandeelhouder en partner toe tot het kantoor Greenberg Traurig, LLP, waar hij sindsdien de arbeidsrecht- en pensioenpraktijk in Amsterdam leidt.

De praktijk van Timmermans omvat uiteenlopende cliënten, van grote internationale ondernemingen tot werkgevers in specifieke sectoren die met complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken worden geconfronteerd. Zo stond hij bezorgers bij in de spraakmakende Deliveroo-zaak, waarin de kantonrechter in januari 2019 oordeelde dat de rechtsverhouding tussen Deliveroo en haar maaltijdbezorgers als een arbeidsovereenkomst moest worden aangemerkt; in een parallelle procedure werd vastgesteld dat de werkzaamheden bovendien vielen onder de werkingssfeer van de cao. Deze zaken werden door de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland verkozen tot zaak van het jaar. In een kortgedingprocedure in april 2024 vertegenwoordigde Timmermans werknemers van het voormalige Mövenpick Hotel wier loonvorderingen werden toegewezen; de kantonrechter oordeelde voorlopig dat Hotel Pettelaar, dat het gebouw had overgenomen voor de huisvesting van asielzoekers, geen sprake was van een overgang van onderneming waarbij de identiteit van de onderneming behouden was gebleven. Daarnaast adviseerde hij het bedrijf Black Dragon Capital bij de arbeidsrechtelijke aspecten van de overname van technologieleverancier Grass Valley, een transactie met activiteiten in meer dan twintig landen.

Timmermans is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging van Arbeidsrecht (VvA), de Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA) en de Vereniging van Pensioenjuristen. Daarnaast is hij sinds september 2015 actief binnen de focusgroep Rusland van Lawyers for Lawyers, een onafhankelijke Nederlandse stichting die zich inzet voor de vrijheid en onafhankelijkheid van de advocatuur wereldwijd.