mr. Wouter van Gelderen

Van Gelderen studeerde rechten aan de Universiteit Utrecht. Na zijn afstuderen richte hij zich op het arbeidsrecht als zijn specialisatiegebied.

In januari 1995 startte Van Gelderen zijn carrière en richtte Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten op, waar hij sindsdien actief is. Hij werd op zeventien februari 2006 beëdigd als advocaat. Sinds de oprichting van zijn kantoor biedt hij voortdurend arbeidsrechtelijk advies aan werkgevers, werknemers en ondernemers. Zijn expertise strekt zich uit over ontslaggronden zoals bedrijfseconomisch ontslag, disfunctioneren, verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsrelatie, alsook over arbeidsvoorwaarden, concurrentie- en relatiebedingen en de positie van statutair directeurs.

Van Gelderen adviseert werknemers en werkgevers in uiteenlopende arbeidskwesties. Hij ondersteunt werknemers die te maken krijgen met ontslag door middel van onderhandeling over vaststellingsovereenkomsten en het voeren van verweer in procedures bij de kantonrechter of het UWV. Voor werkgevers biedt hij advies over de rechtmatigheid van ontslagen en de naleving van wettelijke vereisten. Ook bij reorganisaties, beëindigingskwesties wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid en geschillen over arbeidsvoorwaarden staat hij cliënten bij. Zijn aanpak wordt gekenmerkt door doelgerichtheid en pragmatisme: hij analyseert situaties helder en geeft realistische inschattingen van slaagkansen, waardoor cliënten goed geïnformeerde beslissingen kunnen nemen.

Van Gelderen is medeoprichter en adviseur van Ontslag.nl, een platform dat werknemers en werkgevers voorziet van educatie en praktische tools op het gebied van arbeidsrecht. Hij schrijft regelmatig artikelen en maakt video's over arbeidsrechtelijke onderwerpen die op het platform en via YouTube gepubliceerd worden. Daarnaast is hij auteur van HR Essentials, waarin hij arbeidsrechtelijke thema's uitwerkt voor een breder publiek. Door deze activiteiten draagt hij bij aan het vergroten van juridische bewustzijn in de arbeidsmarkt.