mr. Patrick Rojer

Rojer behaalde zijn masterdiploma in civielrecht in 1996 aan de Universiteit Utrecht. Ter verdieping van zijn expertise voltooide hij in 2016 een postdoctoraal specialisatieprogramma in arbeidsrecht aan de Universiteit Rotterdam, dat hem de nodige theoretische basis gaf voor zijn verdere loopbaanontwikkeling. Door de jaren heen heeft hij zich bekwaamd via tal van trainingen op het terrein van arbeids- en socialezekerheidswetgeving.

Na zijn opleiding bouwde Rojer in diverse functies op binnen het juridische landschap. Zo werkte hij voor DAS als arbeidsrechtjurist, trad vervolgens in dienst als advocaat bij Albert Heijn, en maakte daarna de overstap naar CMS Derks Star Busmann waar hij zijn arbeiderschtelijke praktijk verder ontwikkelde. Parallel hieraan was hij actief in de sociale advocatuur bij Stichting Spuistraat 10 Advocaten. Op 28 augustus 2001 werd hij beëdigd als advocaat. Sinds 2015 is hij advocaat bij Sagiure Legal B.V., waar hij zich volledig richt op strategische arbeidsrechtkwesties en waar hij zijn expertise op het vlak van collectieve arbeidsrelaties en socialezekerheidsvraagstukken verder verdiept.

Rojer ondersteunt een diverse cliëntele bestaande uit werkgevers, werknemers, en instellingen met arbeidsrechtelijke vragen. In een zaak stond hij een werknemer bij die na invoering van minder werkuren achterstallig salaris vorderde en aanspraak maakte op betaling van vakantiedagen onder het all-in-loonsysteem; zijn betoog steunde op het rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW en resulteerde uiteindelijk in toewijzing van de vordering. In een ander geval vertegenwoordigde hij een partij in een geschil over een concurrentiebeding na beëindiging van het dienstverband, waarbij kwesties van onrechtmatige concurrentie centraal stonden. Daarnaast adviseerde hij organisaties en individuen in socialezekerheidskwesties, onder meer over de vaststelling van boetebedragen en de wijze waarop aflossingscapaciteit dient te worden betrokken in de proportionaliteit van opgelegde sancties. Dit werk omvat ook advisering over collectieve arbeidsovereenkomsten, flexibele arbeidsrelaties, re-integratieprotocollen, en contractuele geschillen in sectoren als entertainment en kunstenaarschap.

Rojer is lid van de Academie voor de Rechtspraktijk (AVDR), de American Chamber The Netherlands (AmCham) en de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA). Hij is eveneens actief als docent en verzorgt trainingen over arbeids- en socialezekerheidsvraagstukken voor cliënten en professionals. Daarnaast is hij geregistreerd op het rechtsgebiedenregister van de Orde als gespecialiseerd in arbeidsrecht. Buiten zijn juridische praktijk is Rojer een vierde dan zwarte band in Taekwondo en maakte onderdeel uit van de Nederlandse selectieteam voor internationale toernooien. Als mede-oprichter van een Taekwondo Sportclub heeft hij studenten van alle leeftijden tot zwarte band getraind en is erkend voor zijn inzet door het Koreaanse Olympisch Comité.