mr. Sanjay Sewnath
Advocaat bij Loyens & Loeff N.V. in ROTTERDAM
De heer mr. S.R. Sewnath, beter bekend als Sanjay Sewnath, is advocaat bij Loyens & Loeff N.V. in Rotterdam. Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht, met een focus op collectief ontslag en medezeggenschap, en heeft ervaring met diverse juridische vraagstukken binnen deze rechtsgebieden.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Medezeggenschap
Kantoor
Loyens & Loeff N.V.Beëdigd op
30-8-2019
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Sanjay Sewnath heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan Pontes het Goese Lyceum, waar hij in 2014 zijn VWO-diploma behaalde. Hij voltooide zijn bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Erasmus Universiteit Rotterdam van 2014 tot 2017, gevolgd door een master in Arbeidsrecht van 2017 tot 2018, en een tweede master in Ondernemingsrecht van 2018 tot 2019 aan dezelfde universiteit.
Carrière
Zijn juridische carrière begon in februari 2017 bij Stichting Rechtswinkel Maasstad, waar hij tot september 2018 als juridisch medewerker werkte. Vervolgens vervulde hij van oktober 2018 tot juli 2019 de functie van werkstudent bij Loyens & Loeff. Sinds september 2019 is hij werkzaam als advocaat bij Loyens & Loeff, waar hij op 30 augustus 2019 is beëdigd. In deze rol richt hij zich op de juridische begeleiding van zowel bedrijven als particulieren bij arbeidsrechtelijke kwesties.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie werkt Sanjay Sewnath voornamelijk voor bedrijven, variërend van MKB tot grotere internationale ondernemingen, en is hij betrokken bij vraagstukken omtrent arbeidsrechtelijke conflicten, medezeggenschap en ontslagprocedures. Hij adviseert cliënten en voert procedures voor onder andere herstructureringen en fusies met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en werknemersrechten. Een aantal belangrijke juridische trajecten waar hij aan heeft gewerkt zijn:
1. Begeleiding van een reorganisatieproces waarbij een belangrijk aantal werknemers collectief werd ontslagen, waarbij hij zorgdroeg voor de wettelijke procedures en communicatie met vakbonden.
2. Advisering aan een multinational over de arbeidsrechtelijke implicaties van een overname, inclusief ontslagrecht en medezeggenschap bij de geïntegreerde organisaties.
3. Vertegenwoordiging van een bedrijf in een juridisch geschil omtrent werknemersvertegenwoordiging tijdens een reorganisatie, waarbij de rechten van de medewerkers werden gewaarborgd in overeenstemming met de geldende wetgeving.
Proceservaring
Er zijn nog geen uitspraken aan dit profiel gekoppeld.
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.