Juristi.nl

mr. Stefan Jansen

Advocaat bij De Voort Advocaten|Mediators in TILBURG

De heer mr. drs. S.J.A. Jansen, beter bekend als Stefan Jansen, is werkzaam als advocaat bij De Voort Advocaten | Mediators in Tilburg. Hij richt zich op arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en privacyrecht, met bijzondere aandacht voor collectief ontslag, pensioenrecht en de toepassing van de Algemene verordening gegevensbescherming binnen arbeidsrelaties. Jansen staat zowel werkgevers als werknemers bij in complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en treedt regelmatig op als onderhandelaar en procesadvocaat. Naast zijn praktijk is hij actief als docent en auteur op zijn vakgebieden.

Lid van

Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)

Rechtsgebieden

Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Medezeggenschap | Pensioenen | Privacy recht

Beëdigd op

31-01-2014

Opleiding

Jansen behaalde een bachelor in een combinatie van rechten en een andere discipline, gevolgd door een masteropleiding in de rechten. Aansluitend voltooide hij de Post Academische Leergang Arbeidsrecht, die hij cum laude afsloot. Ter verdere verdieping van zijn kennis op aanpalende deelgebieden publiceerde hij mee aan onder meer de Praktijkgids Pensioenen en het werk OR&Privacy.

Carrière

Na zijn beëdiging als advocaat op 31 januari 2014 bouwde Jansen zijn praktijk op bij De Voort Advocaten | Mediators in Tilburg, waar hij sindsdien werkzaam is. Binnen het kantoor ontwikkelde hij zich tot specialist op het snijvlak van individueel en collectief arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en privacyrecht. In die hoedanigheid treedt hij ook op als docent bij Sdu Opleidingen & Events.

Cliënten, Casussen en Expertise

In zijn praktijk procedeert Jansen geregeld over de uitleg van bonusregelingen bij beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Zo stond hij een werknemer bij die ondanks een non-actiefstelling en ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen aanspraak maakte op uitbetaling van de overeengekomen bonus over het betreffende jaar. Het hof oordeelde dat uitkering van de bonus naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar was en dat het begrip "dringende reden" in de bonusregeling niet gelijkgesteld kon worden aan ernstig verwijtbaar handelen — een uitkomst die Jansen in een eerdere, vergelijkbare procedure in 2023 eveneens had bereikt. In een andere zaak, bij de rechtbank Midden-Nederland in 2022, verweerde hij met succes een werkgever tegen een vordering tot billijke vergoeding na een ontslagprocedure, waarbij de rechter oordeelde dat sprake was van een redelijke grond voor ontslag op basis van een verschil van inzicht over beleid en leiderschapsstijl.

Nevenfuncties en -activiteiten

Jansen bekleedt verscheidene nevenfuncties. Binnen de lokale politiek is hij fractievoorzitter van de PvdA in de gemeenteraad van Tilburg, een functie die hij sinds 2022 vervult. Daarnaast is hij lid van de Raad van Toezicht van Citymarketing Tilburg en van Krachtcentrale013. Binnen zijn vakgebied is hij lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda/'s-Hertogenbosch (VAR), de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA) en de Beroepsvereniging voor Medezeggenschapsprofessionals (BVMP). Hij is verder auteur van bijdragen aan ORMagazine, XpertHR en de Praktijkgids Pensioenen, en treedt op als gecommitteerde bij de Juridische Hogeschool Avans-Fontys.

Proceservaring

13
zaken totaal
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht1 zaken
Civiel recht8 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht4 zaken

Recente uitspraken

Contactgegevens

Prof Cobbenhagenlaan 75 , 5037 DB TILBURG, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Recente uitspraken

Conclusie AG: brandbeveiliging bedrijf valt mogelijk niet onder bouw-cao
Parket bij de Hoge Raad·27 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen werkgever
Hoge Raad·27 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Ontslag op staande voet ASML-medewerker om doorleenconstructie rechtsgeldig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch·26 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
GHDHA:2026:357
Gerechtshof Den Haag·24 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.

Uw review