mr. Stijn Blom
Advocaat bij Arbeidsadvocaat.nl in EINDHOVEN
De heer mr. S. Blom, Stijn Blom, is advocaat bij Arbeidsadvocaat.nl in Eindhoven. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en heeft ervaring met het adviseren zowel van werkgevers als werknemers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap | Pensioenen
Kantoor
Arbeidsadvocaat.nlBeëdigd op
23-08-2018
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Stijn Blom heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Sint Janslyceum, waar hij zijn VWO-diploma heeft behaald. Hij heeft van 2008 tot 2011 de bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Erasmus Universiteit Rotterdam afgerond. Van 2016 tot 2017 vervolging hij zijn studie aan de Erasmus School of Law, waar hij de masteropleiding Arbeidsrecht heeft afgesloten. In 2022 voltooide hij de postacademische specialisatieopleiding PALA aan de Erasmus Academie.
Carrière
Stijn begon zijn carrière in het arbeidsrecht bij een groot advocatenkantoor in Zuid-Nederland, waar hij meer dan vijf jaar werkte voordat hij in 2018 beëdigde als advocaat. Sinds zijn beëdiging heeft hij diverse werkgevers geadviseerd over onderwerpen als arbeidsovereenkomsten, cao’s, en arbeidsvoorwaarden, en heeft hij werknemers bijgestaan in ontslagzaken en geschillen. In mei 2023 richtte hij Arbeidsadvocaat.nl op, waar hij traditionele juridische expertise combineert met moderne digitaliseringsoplossingen.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie werkt Stijn Blom voornamelijk voor zowel werkgevers als werknemers binnen de sectores van zowel de profit als non-profit. Klanten kunnen bij hem terecht voor uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, waaronder ontslag, medezeggenschapsrecht, en herstructureringen. Hij adviseert voornamelijk, maar procedeert ook indien nodig. Enkele belangrijke casussen waarin hij betrokken was, zijn:
1. Het adviseren van een grote onderneming bij een reorganisatie, waarbij de gevolgen voor de medewerkers zorgvuldig in kaart werden gebracht.
2. Bijstand verlenen aan een werknemer bij een ontslagprocedure, waarbij hij succesvol een hoger loon wist te claimen als onderdeel van de onderhandeling.
3. Advies geven aan een startup over de implementatie van arbeidsvoorwaarden en arbeidscontracten in een snelgroeiende omgeving.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2025:6201, Rechtbank Overijssel, 21-10-2025, 11818750 \ EJ VERZ 25-219
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:GHSHE:2024:3491, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 07-11-2024, 200.338.902_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBLIM:2024:7507, Rechtbank Limburg, 24-10-2024, 11196708/AZ/24-69
Rechtbank Limburg · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBOBR:2024:2454, Rechtbank Oost-Brabant, 14-05-2024, 11040362 \ CV EXPL 24-2597
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBOBR:2024:2358, Rechtbank Oost-Brabant, 01-05-2024, 10928351 / EJ VERZ 24-101
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Recente uitspraken
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.