Juristi.nl

mr. Stijn Blom

Advocaat bij Arbeidsadvocaat.nl in EINDHOVEN

De heer mr. S. Blom, Stijn Blom, is advocaat bij Arbeidsadvocaat.nl in Eindhoven. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en heeft ervaring met het adviseren zowel van werkgevers als werknemers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties.

Lid van

Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)

Rechtsgebieden

Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap | Pensioenen

Beëdigd op

23-08-2018

Opleiding

Stijn Blom heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Sint Janslyceum, waar hij zijn VWO-diploma heeft behaald. Hij heeft van 2008 tot 2011 de bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Erasmus Universiteit Rotterdam afgerond. Van 2016 tot 2017 vervolging hij zijn studie aan de Erasmus School of Law, waar hij de masteropleiding Arbeidsrecht heeft afgesloten. In 2022 voltooide hij de postacademische specialisatieopleiding PALA aan de Erasmus Academie.

Carrière

Stijn begon zijn carrière in het arbeidsrecht bij een groot advocatenkantoor in Zuid-Nederland, waar hij meer dan vijf jaar werkte voordat hij in 2018 beëdigde als advocaat. Sinds zijn beëdiging heeft hij diverse werkgevers geadviseerd over onderwerpen als arbeidsovereenkomsten, cao’s, en arbeidsvoorwaarden, en heeft hij werknemers bijgestaan in ontslagzaken en geschillen. In mei 2023 richtte hij Arbeidsadvocaat.nl op, waar hij traditionele juridische expertise combineert met moderne digitaliseringsoplossingen.

Cliënten, Casussen en Expertise

In zijn huidige functie werkt Stijn Blom voornamelijk voor zowel werkgevers als werknemers binnen de sectores van zowel de profit als non-profit. Klanten kunnen bij hem terecht voor uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, waaronder ontslag, medezeggenschapsrecht, en herstructureringen. Hij adviseert voornamelijk, maar procedeert ook indien nodig. Enkele belangrijke casussen waarin hij betrokken was, zijn:

1. Het adviseren van een grote onderneming bij een reorganisatie, waarbij de gevolgen voor de medewerkers zorgvuldig in kaart werden gebracht.

2. Bijstand verlenen aan een werknemer bij een ontslagprocedure, waarbij hij succesvol een hoger loon wist te claimen als onderdeel van de onderhandeling.

3. Advies geven aan een startup over de implementatie van arbeidsvoorwaarden en arbeidscontracten in een snelgroeiende omgeving.

Proceservaring

15
zaken totaal
Civiel recht5 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht10 zaken

Recente uitspraken

Contactgegevens

Torenallee 20 , 5617 BC EINDHOVEN, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Recente uitspraken

Conclusie AG: brandbeveiliging bedrijf valt mogelijk niet onder bouw-cao
Parket bij de Hoge Raad·27 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen werkgever
Hoge Raad·27 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
Ontslag op staande voet ASML-medewerker om doorleenconstructie rechtsgeldig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch·26 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
GHDHA:2026:357
Gerechtshof Den Haag·24 maart 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.

Uw review