mr. Tjeerd Hoekstra

Tjeerd Hoekstra heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan het gymnasium. Vervolgens voltooide hij zijn bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht, na het afronden van zijn bachelor heeft hij het economisch publiek- en bedrijfsrecht en privaatrecht gestudeerd aan dezelfde universiteit. Hij heeft ook specialisatie- en vervolgopleidingen gevolgd in arbeidsrecht aan de Grotius Academie en NOVA.

Tjeerd Hoekstra begon zijn carrière in de juridische sector als juridisch medewerker bij Postma en Partners B.V. van februari 2006 tot augustus 2007. Na zijn beëdiging als advocaat op 14 augustus 2007 werkte hij drie jaar bij Clifford Chance LLP, waar hij zich voornamelijk richtte op arbeidsrecht en procesrecht. In januari 2011 trad hij toe tot CMS. In zijn huidige functie adviseert hij grote en middelgrote ondernemingen over diverse arbeidsrechtelijke kwesties, inclusief het procederen in ontslagzaken en andere arbeidsconflicten.

In zijn huidige functie is Tjeerd Hoekstra voornamelijk actief in het adviseren en procederen voor grote en middelgrote bedrijven, inclusief die in de Life Sciences sector. Klanten kunnen bij hem terecht voor vragen rondom reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en ontslagzaken. Hij procedeert regelmatig voor zijn cliënten en verleent ook adviesdiensten. Drie belangrijke casussen waaraan hij heeft gewerkt zijn:

1. Bijstand aan een middelgrote onderneming in een reorganisatie waar verschillende arbeidsrechtelijke geschillen ontstonden, inclusief kwestie van ontslag van medewerkers.

2. Advisering aan een internationaal bedrijf over de rechtmatigheid van collectieve arbeidsovereenkomsten tijdens een fusie.

3. Vertegenwoordiging van een klant in een rechtszaak over de ontslagprocedure van een statutair bestuurder, met een focus op de compliance met bekende wetgeving.