ECLI:NL:CRVB:2018:2526, Centrale Raad van Beroep, 15-08-2018, 16/4392 WW — CRVB:2018:2526
Samenvatting
Het Uwv was bevoegd was om een maatregel van 100% op te leggen wegens onvoldoende sollicitaties. Wat appellant in hoger beroep heeft aangevoerd is een herhaling van wat hij in bezwaar en beroep naar voren heeft gebracht. Het oordeel van de rechtbank daarover en de daaraan ten grondslag gelegde overwegingen worden onderschreven.
Betrokken advocaten
mr. H. Zahi
appellant
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:CRVB:2018:2404, Centrale Raad van Beroep, 07-08-2018, 17/228 PW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2018:1937, Centrale Raad van Beroep, 26-06-2018, 16/6990 NIOAW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2018:1708, Centrale Raad van Beroep, 29-05-2018, 16/7082 NIOAW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2018:1086, Centrale Raad van Beroep, 10-04-2018, 17/2118 PW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
15 augustus 2018
Instantie
Centrale Raad van BeroepRechtsgebied
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtZaaknummer
16/4392 WW
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:CRVB:2018:2526