ECLI:NL:CRVB:2021:842, Centrale Raad van Beroep, 15-04-2021, 20/3057 AW — CRVB:2021:842
Samenvatting
De beslissing van een bestuursorgaan in een sollicitatieprocedure zoals hier aan de orde is het resultaat van een beoordeling van de capaciteiten van de betrokkene tegen de achtergrond van de functie-eisen. Daarbij heeft het bestuursorgaan beoordelingsvrijheid. Daarom is de toetsing door de rechter terughoudend. Appellant stelt dat het selectieproces onzorgvuldig is verlopen, omdat de selectiecommissie in beide gesprekken niet bestond uit directe collega’s. Dit betoog slaagt niet. Voorts stelt appellant dat de competenties waarop hij is afgewezen niet het wezenlijk verschil vormen tussen de functies van [functie 1] en [functie 2]. Ook dit betoog slaagt niet. De korpschef heeft de sollicitatie van appellant in redelijkheid kunnen afwijzen. Dit betekent dat het hoger beroep niet slaagt en de aangevallen uitspraak moet worden bevestigd.
Betrokken advocaten
mr. B.S. Tibben
appellant
mr. M.H. Welter
appellant
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBLIM:2026:499, Rechtbank Limburg, 20-01-2026, 11951674 \ AZ VERZ 25-127
Rechtbank Limburg · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2025:1737, Centrale Raad van Beroep, 27-11-2025, 24/479 POL
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
ECLI:NL:RBLIM:2025:5829, Rechtbank Limburg, 18-06-2025, ROE 24/2211
Rechtbank Limburg · Bestuursrecht
ECLI:NL:RBDHA:2025:2904, Rechtbank Den Haag, 24-02-2025, SGR 24/7589
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
15 april 2021
Instantie
Centrale Raad van BeroepRechtsgebied
Bestuursrecht; AmbtenarenrechtZaaknummer
20/3057 AW
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:CRVB:2021:842