ECLI:NL:CRVB:2022:1612, Centrale Raad van Beroep, 14-07-2022, 21/3664 AW — CRVB:2022:1612
Samenvatting
Terecht ontslag verleend wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Er is geen sprake van een overwegend aandeel van de zijde van de directeur in het ontstaan en voortbestaan van de verstoorde arbeidsrelatie, zodat appellante niet in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding (plusje).
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2023:6694, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 07-08-2023, 200.322.713
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBMNE:2023:3383, Rechtbank Midden-Nederland, 29-06-2023, C/16/555101 / HL RK 23-16 BW 4890
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RVS:2022:696, Raad van State, 09-03-2022, 202100290/1/A2
Raad van State · Bestuursrecht
ECLI:NL:RBMNE:2020:5172, Rechtbank Midden-Nederland, 30-11-2020, UTR 19/5199
Rechtbank Midden-Nederland · Bestuursrecht
Gegevens
Datum uitspraak
14 juli 2022
Instantie
Centrale Raad van BeroepRechtsgebied
Bestuursrecht; AmbtenarenrechtZaaknummer
21/3664 AW
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:CRVB:2022:1612