ECLI:NL:CRVB:2023:2026, Centrale Raad van Beroep, 02-11-2023, 22/1729 AW — CRVB:2023:2026
Samenvatting
Bezoldiging. Onvoorwaardelijk disciplinair ontslag. Ontslag op andere gronden. Ontslag op grond van artikel 12.10, zevende lid, aanhef en onder a en b, van de Cao umc. De Raad is van oordeel dat uit het door Hoffmann verrichte onderzoek niet de overtuiging kan worden verkregen dat appellante minder medische beperkingen heeft dan zij heeft doen voorkomen. Geen plichtsverzuim. De stopzetting van de bezoldiging blijft in stand, het ontslag niet. Dit betekent dat het dienstverband van appellante herleeft.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHSHE:2025:978, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-04-2025, 200.344.317.01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBLIM:2024:7695, Rechtbank Limburg, 25-09-2024, C/03/317543 / HA ZA 23-208
Rechtbank Limburg · Civiel Recht
ECLI:NL:RBLIM:2024:3127, Rechtbank Limburg, 29-05-2024, C/03/319034 / HA ZA 23-261
Rechtbank Limburg · Civiel Recht
ECLI:NL:GHDHA:2023:1804, Gerechtshof Den Haag, 29-08-2023, 200.324.043/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
2 november 2023
Instantie
Centrale Raad van BeroepRechtsgebied
Bestuursrecht; AmbtenarenrechtZaaknummer
22/1729 AW
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:CRVB:2023:2026