ECLI:NL:GHAMS:2019:1658, Gerechtshof Amsterdam, 14-05-2019, 200.239.969/01 — GHAMS:2019:1658
Samenvatting
Opzegtermijn voor werkgever en werknemer in arbeidsovereenkomst (3 maanden voor wg en 6 maanden voor wn) i.s.m. art. 7:672.6 BW. Hof beschouwt e.e.a. als kennelijke misslag en leest de opzegbepaling met verbetering van die misslag. Gevolgen voor gefixeerde schadevergoeding maar ook voor de hoogte van de transitievergoeding. Beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid.
Betrokken advocaten
mr. P.F. van Esseveldt te Utrecht
appellant
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHDHA:2026:39, Gerechtshof Den Haag, 27-01-2026, 200.321.350/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHDHA:2026:37, Gerechtshof Den Haag, 27-01-2026, 200.341.558/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHDHA:2026:12, Gerechtshof Den Haag, 20-01-2026, 200.346.560/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHDHA:2026:17, Gerechtshof Den Haag, 20-01-2026, 200.341.580/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
14 mei 2019
Instantie
Gerechtshof AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.239.969/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHAMS:2019:1658