ECLI:NL:GHAMS:2023:45, Gerechtshof Amsterdam, 10-01-2023, 200.310.592/01 — GHAMS:2023:45
Samenvatting
Ontbinding ten onrechte op a-grond; had wel op g-grond gemogen. Werkgever handelde ernstig verwijtbaar door arbeidsvoorwaarde rond aandelenparticipatie niet na te komen, de werknemer na terugkeer van ziekte te confronteren met ‘vervallen van functie’ en vervolgens onvoldoende herplaatsingsinspanningen te verrichten (door het uitsluitend wijzen op een interne vacature). Werknemer verzoekt expliciet om billijke vergoeding op grond van ernstige verwijtbaarheid, die wordt vastgesteld door het hof op € 125.000. Verklaring voor recht wordt afgewezen nu nakoming (10 jaar later) onmogelijk is geworden. Het hof voorziet niet zelf in een consequentie van de niet-nakoming, omdat dat nevenverzoek te onbepaald is en in het partijdebat hierover onvoldoende is gesteld.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBZWB:2024:8592, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 20-11-2024, C/02/427970 / KG ZA 24-513 (E)
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht
ECLI:NL:RBOVE:2024:1530, Rechtbank Overijssel, 20-03-2024, C/08/296191 / HA ZA 23-175
Rechtbank Overijssel · Civiel Recht
ECLI:NL:RBAMS:2023:2919, Rechtbank Amsterdam, 10-05-2023, C/13/723650 / HA ZA 22-797
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:RBDHA:2022:16053, Rechtbank Den Haag, 28-10-2022, 22_5109
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht
Gegevens
Datum uitspraak
10 januari 2023
Instantie
Gerechtshof AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.310.592/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHAMS:2023:45