ECLI:NL:GHAMS:2025:3002, Gerechtshof Amsterdam, 11-11-2025, 200.332.275 — GHAMS:2025:3002
Samenvatting
De werkgever hanteert een rooster van vijf dagen dagdienst, vijf dagen vrij, vijf dagen nachtdienst en vijf dagen vrij. Het over een periode van zestien weken verdiende salaris gelijkmatig uitgekeerd. wordt Het hof oordeelt dat hiermee geen recht ontstaat op garantieuren. Wel dienen niet-opgenomen ATV-dagen te worden uitbetaald.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2025:1897, Gerechtshof Amsterdam, 22-07-2025, 200.343.842/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHAMS:2025:1394, Gerechtshof Amsterdam, 27-05-2025, 200.339.378/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:RBOVE:2024:3157, Rechtbank Overijssel, 13-06-2024, C/08/313343 / KG ZA 24-91
Rechtbank Overijssel · Civiel Recht
ECLI:NL:RBAMS:2024:312, Rechtbank Amsterdam, 11-01-2024, C/13/743164 / KG ZA 23-1052
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht; Burgerlijk Procesrecht
Gegevens
Datum uitspraak
11 november 2025
Instantie
Gerechtshof AmsterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.332.275
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHAMS:2025:3002