ECLI:NL:GHARL:2017:6702, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 03-08-2017, 200.211.079/01 — GHARL:2017:6702
Samenvatting
WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst. Heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst schriftelijk opgezegd, nadat haar loondoorbetalingsverplichting bij ziekte was geëindigd? Het hof is van oordeel dat de brief waar de werkneemster zich daarvoor op beroept geen (duidelijke) opzegging van de arbeidsovereenkomst inhoudt. In het licht van de feiten en omstandigheden van het geval had werkneemster de brief redelijkerwijs ook niet wél kunnen opvatten als een opzegging.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2023:3103, Gerechtshof Amsterdam, 12-12-2023, 200.316.331/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHAMS:2023:2483, Gerechtshof Amsterdam, 12-09-2023, 200.330.830/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHDHA:2023:931, Gerechtshof Den Haag, 23-05-2023, 200.288.803/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:GHDHA:2023:930, Gerechtshof Den Haag, 23-05-2023, 200.306.677/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
3 augustus 2017
Instantie
Gerechtshof Arnhem-LeeuwardenRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
200.211.079/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHARL:2017:6702