ECLI:NL:GHARL:2019:5576, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 08-07-2019, 200.255.314/01 — GHARL:2019:5576

Samenvatting

Werknemer komt op tegen ontbinding van de arbeidsovereenkomst, gegrond op een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, en verzoekt herstel van de arbeidsovereenkomst. Ook het hof is van oordeel dat een voortzetting van het dienstverband redelijkerwijs niet meer mogelijk was. Dat werknemer een andere visie is toegedaan onderstreept veeleer hoe verschillend partijen hun samenwerking beleefden en wat daarin werkbaar en acceptabel was. Anders dan werknemer stelt, heeft werkgever voldoende gedaan voor herstel van de verhoudingen. De in hoger beroep gestelde verboden prijsafspraken bij werkgever en werknemers weerstand daartegen als werkelijke reden voor het ontslag mist iedere feitelijke onderbouwing en ontbeert iedere relatie met de ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Evenmin reden voor de subsidiair verzochte billijke vergoeding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Overigens is de verzochte billijke vergoeding niet onderbouwd zodat dat gebrek aan onderbouwing zelfstandig aan een toekenning van een billijke vergoeding in de weg zou staan.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters