ECLI:NL:GHARL:2025:7624, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 01-12-2025, 200.356.493 — GHARL:2025:7624

Samenvatting

Fabriek waarin verzoeker werkzaam was wordt vanwege tegenvallende resultaten gesloten. Hiervoor wordt een Sociaal Plan opgesteld. Verzoeker raakt arbeidsongeschikt. Hij krijgt een brief waarin staat dat hij boventallig is en het Sociaal Plan op hem van toepassing is, met voorstel beëindiging arbeidsovereenkomst en beëindigingsvergoeding op grond van Sociaal Plan. Verzoeker accepteert voorstel niet omdat hij wilde voorkomen dat hij een benadelingshandeling zou plegen. Later meldt TN Europe dat vanwege het opzegverbod wegens ziekte geen vaststellingsovereenkomst met verzoeker kan worden gesloten en dat na de ziekteperiode van 104 weken een vaststellingsovereenkomst zal worden aangeboden met een transitievergoeding. Uitleg Sociaal Plan, verzoeker heeft geen recht op beëindigingsvergoeding. Geen tekortschieten TN Europe in nakoming Sociaal Plan. Geen ernstig verwijtbaar handelen TN Europe en geen verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte. Geen geslaagd beroep op hardheidsclausule. Geen onaanvaardbaarheid op grond van redelijkheid en billijkheid. Wel schending van artikel 7:611 BW want verzoeker is anders behandeld dan collega in vergelijkbare omstandigheden. verzoeker krijgt schadevergoeding.