ECLI:NL:GHDHA:2022:994, Gerechtshof Den Haag, 14-06-2022, 200.294.039/01 — GHDHA:2022:994
Samenvatting
Opzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV wegens reorganisatie. Volgens werknemer is deze opzegging i.s.m. art. 7:669.1 of 3.a BW. Werknemer vordert echter primair schadevergoeding wegens toerekenbare tekortkoming/handelen i.s.m. goed werkgeverschap. Kan dat?
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2025:3535, Gerechtshof Amsterdam, 16-12-2025, 200.355.988
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHDHA:2025:356, Gerechtshof Den Haag, 18-03-2025, 200.295.291/01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBAMS:2024:5250, Rechtbank Amsterdam, 24-04-2024, C/13/739736 / HA ZA 23-859
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht; Burgerlijk Procesrecht
ECLI:NL:GHDHA:2022:2503, Gerechtshof Den Haag, 20-12-2022, 200.299.166./01
Gerechtshof Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
14 juni 2022
Instantie
Gerechtshof Den HaagRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
200.294.039/01
Procedure
Hoger beroep
ECLI
ECLI:NL:GHDHA:2022:994