ECLI:NL:HR:2024:1309, Hoge Raad, 27-09-2024, 23/01624 — HR:2024:1309

Samenvatting

Arbeidsrecht. Temporele reikwijdte Xella-norm. Was werkgever vanaf 20 juli 2018 gehouden een in 2017 gedaan verzoek te beoordelen? HR 11 november 2022, ECLI:NL:HR:2022:1575 en ECLI:NL:HR:2022:1576.

Betrokken advocaten

M.J. van Basten Batenburg

eiser

Betrokken rechters

mw. mr. H.M. Wattendorff mw. mr. T.H. Tanja-van den Broek dhr. mr. K. Teuben mw. prof. mr. drs. G. de Groot mw. mr.drs. A.E.B. ter Heide dhr. prof.mr. S.J. Schaafsma dhr. mr. J. Schaaf

Gerelateerde uitspraken

ECLI:NL:HR:2025:1141, Hoge Raad, 11-07-2025, 24/01342

Hoge Raad · Civiel Recht; Burgerlijk Procesrecht

11-7-2025

ECLI:NL:HR:2025:481, Hoge Raad, 28-03-2025, 24/03150

Hoge Raad · Civiel Recht; Personen- En Familierecht

28-3-2025

ECLI:NL:HR:2025:92, Hoge Raad, 17-01-2025, 24/00277

Hoge Raad · Civiel Recht

17-1-2025

ECLI:NL:HR:2024:1871, Hoge Raad, 13-12-2024, 23/03354

Hoge Raad · Civiel Recht

13-12-2024

Gegevens

Datum uitspraak

27 september 2024

Instantie

Hoge Raad

Rechtsgebied

Civiel Recht; Arbeidsrecht

Zaaknummer

23/01624

Procedure

Cassatie

ECLI

ECLI:NL:HR:2024:1309

Bekijk op rechtspraak.nl

Meer uitspraken van Hoge Raad →

Recente uitspraken

Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werknemer tegen werkgever

Hoge Raad·27 mrt 2026

Civiel Recht; Arbeidsrecht

HR:2026:239

Hoge Raad·13 feb 2026

Civiel Recht; Arbeidsrecht

HR:2026:193

Hoge Raad·6 feb 2026

Civiel Recht; Arbeidsrecht

HR:2026:204

Hoge Raad·6 feb 2026

Civiel Recht; Arbeidsrecht

HR:2025:1900

Hoge Raad·12 dec 2025

Civiel Recht; Arbeidsrecht