ECLI:NL:OGHNAA:2010:BN8449, Gemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba, 27-08-2010, KG-185/08-H-298/09 — OGHNAA:2010:BN8449
Samenvatting
Hof oordeelt dat gelet op het aantal misstappen van de werknemer die voorshands voldoende vaststaan, de werkgever tot de beslissing heeft kunnen komen om hem op grond van een dringende reden te ontslaan. Het ontslag kan daarom niet disproportioneel worden genoemd. Werknemer heeft binnen twee dagen nadat de laatste feiten zich hebben voorgedaan kennis gekregen van het ontslag, deze termijn van twee dagen kan onverwijld worden genoemd.
Betrokken advocaten
mr. T.J. Leijsen
eiser
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:OGEABES:2025:155, Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba, 23-12-2025, BON202500584
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · Civiel Recht
ECLI:NL:OGEABES:2025:44, Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba, 17-10-2025, BON202500513
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · Civiel Recht
ECLI:NL:OGEABES:2024:149, Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba, 25-10-2024, BON202400310 en BON202400458
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:OGEAC:2023:62, Gerecht in eerste aanleg van Curaçao, 27-03-2023, CUR202203339
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
27 augustus 2010
Rechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
KG-185/08-H-298/09
Procedure
Hoger beroep kort geding
ECLI
ECLI:NL:OGHNAA:2010:BN8449