ECLI:NL:RBAMS:2025:5787, Rechtbank Amsterdam, 04-03-2025, AMS 22/3746 — RBAMS:2025:5787

Samenvatting

AVG, klacht Autoriteit Persoonsgegevens (AP), toekenning immateriële sv redelijke termijn. Eiseres heeft bij de AP een klacht ingediend over de onrechtmatige wijze van verwerking van persoonsgegevens in het personeelsadministratiesysteem FlexService door haar oud-werkgever Jefferson Wells B.V., onderdeel van Manpower Group Netherlands B.V. (MPG). Volgens eiseres is sprake van overtreding van de AVG. De AP heeft de klacht van eiseres afgewezen: voor de vaststelling van een overtreding van de AVG door MPG nader onderzoek nodig is en na toetsing aan haar ‘Beleidsregels prioritering klachtenonderzoek AP (de prioriteringscriteria) besloten niet tot een dergelijk onderzoek over te gaan. De AP concludeert dat zij de inhoud van de klacht zodoende heeft onderzocht in de mate waarin dat gepast is als bedoeld in de AVG. Het beroep is ongegrond. Naar het oordeel van de rechtbank heeft de AP uit de initiële klacht en de stukken die eiseres (tot aan het primaire besluit) aan de AP heeft overgelegd, mogen opmaken dat het eiseres alleen te doen was om een datalek en niet om de rechtmatigheid van de verwerking van (bijzondere) persoonsgegevens. De rechtbank is het vervolgens eens met de conclusie van de AP dat op grond van het door eiseres samengestelde dossier nog geen overtreding van een of meer specifieke bepalingen (en de omvang daarvan) kan worden vastgesteld. Verweerder is daarom op grond van haar beleidsregels terecht overgegaan tot toetsing van de klacht aan de daarin genoemde prioriteringscriteria en heeft op basis van de uitkomst daarvan mogen afzien van nader onderzoek van de klacht van eiseres. De rechtbank acht het bestreden besluit niet in strijd met de algemene beginselen van behoorlijk bestuur.