ECLI:NL:RBAMS:2025:8785, Rechtbank Amsterdam, 27-10-2025, 11787321/EA 25-757 — RBAMS:2025:8785

Samenvatting

Verzoek werkneemster om toekenning billijke vergoeding na ontslag op staande voet. Door opmerkelijk gedrag van werkneemster, waarvoor steeds wisselende en tegenstrijdige verklaringen zijn gegeven, is terecht de verdenking ontstaan dat werkneemster een tas met kleding wilde stelen. Werkgever moest er juist op kunnen vertrouwen dat werkneemster als [naam functie 1] de bedrijfsregels naleefde, nu uit geldende beleid volgt dat diefstalpreventie belangrijk is voor werkgever. Ontslag op staande voet is terecht gegeven, waarbij geldt dat ook als werkneemster niet de intentie had de tas zelf te stelen, haar opmerkelijke gedrag, tegenstrijdige verklaringen, door haar gestuurde e-mails en uitingen naar het management tezamen een voldoende dringende reden vormden voor een ontslag op staande voet

Betrokken advocaten

Betrokken rechters