ECLI:NL:RBAMS:2026:667, Rechtbank Amsterdam, 15-01-2026, 11823031 \ CV EXPL 25-10434 — RBAMS:2026:667
Samenvatting
Werknemer heeft ontslag genomen bij werkgever en is daarna bij twee verschillende bedrijven gaan werken. Volgens werkgever heeft werknemer daardoor het concurrentiebeding overtreden. Werkgever vordert dat werknemer boetes betaalt, maar die vorderingen worden afgewezen. De kantonrechter oordeelt dat werknemer wel gebonden was aan het concurrentiebeding, maar dat het eerste bedrijf geen concurrent is. Over het tweede bedrijf zijn partijen het eens dat dit wel een concurrent is, maar op het moment dat werknemer daar ging werken was zij niet meer aan het concurrentiebeding gebonden.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBDHA:2025:26354, Rechtbank Den Haag, 12-12-2025, C/09/662512 / FA RK 24-1629
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
ECLI:NL:GHAMS:2025:2715, Gerechtshof Amsterdam, 14-10-2025, 200.328.925
Gerechtshof Amsterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:GHSHE:2025:2061, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 22-07-2025, 200.335.732_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHARL:2023:9416, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 07-11-2023, 200.319.162/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
15 januari 2026
Instantie
Rechtbank AmsterdamRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11823031 \ CV EXPL 25-10434
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBAMS:2026:667