ECLI:NL:RBDHA:2025:19487, Rechtbank Den Haag, 28-10-2025, 11806952 RP VERZ 25-50537 — RBDHA:2025:19487

Samenvatting

Opzegging van een arbeidsovereenkomst binnen proeftijd. Werknemer heeft feiten aangevoerd die doen vermoeden dat het proeftijdontslag is gegeven omdat werknemer vanuit zijn geloofsovertuiging niet de hand van een vrouwelijke collega wilde schudden. Werkgever is er niet in geslaagd om dat vermoeden te ontkrachten. Dat betekent dat de werkgever indirect onderscheid heeft gemaakt waarvoor naar het oordeel van de kantonrechter geen objectieve rechtvaardiging bestaat. De opzegging van de arbeidsovereenkomst is daarom ongeldig en werknemer heeft recht op een billijke vergoeding.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters