ECLI:NL:RBDHA:2025:21408, Rechtbank Den Haag, 02-10-2025, 11773149 RP VERZ 25-50496 — RBDHA:2025:21408

Samenvatting

WWZ. Het gaat in deze zaak om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen moet worden ontbonden. Aan het ontslagverzoek van werkgever ligt ten grondslag dat werkneemster verwijtbaar heeft gehandeld door steeds haar medewerking aan het verbetertraject te weigeren. Deze ontslaggrond en de omstandigheden die daaraan ten grondslag worden gelegd door werkgever, houden geen verband met de arbeidsongeschiktheid wegens ziekte van werkneemster. Er is een redelijke grond voor ontbinding, omdat werkneemster verwijtbaar heeft gehandeld door een door werkgever noodzakelijk geacht verbetertraject zonder (goede) grond structureel te weigeren. Van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster is evenwel geen sprake zodat werkgever de wettelijke transitievergoeding verschuldigd is. Werkneemster wordt in de proceskosten veroordeeld.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters