ECLI:NL:RBGEL:2025:1994, Rechtbank Gelderland, 14-03-2025, 11447298 — RBGEL:2025:1994
Samenvatting
Werknemer heeft bij haar afscheid cadeautjes met ongepaste teksten voor haar collega's achtergelaten. Dit levert geen dringende reden voor ontslag op staande voet op, zodat dit ontslag niet rechtsgeldig gegeven is. Werknemer heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Billijke vergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en transitievergoeding toegewezen.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBGEL:2025:10269, Rechtbank Gelderland, 12-11-2025, 11784051
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBNNE:2025:4834, Rechtbank Noord-Nederland, 09-10-2025, 11778378 \ AR VERZ 25-55
Rechtbank Noord-Nederland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBDHA:2025:15125, Rechtbank Den Haag, 06-08-2025, 11417871 RP VERZ 24-50692
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBNHO:2025:7465, Rechtbank Noord-Holland, 09-07-2025, 11664362
Rechtbank Noord-Holland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
14 maart 2025
Instantie
Rechtbank GelderlandRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
11447298
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBGEL:2025:1994