ECLI:NL:RBGEL:2025:349, Rechtbank Gelderland, 20-01-2025, 11391781 — RBGEL:2025:349
Samenvatting
Arbeidsrecht. De vraag is of de werknemer ook een arbeidsovereenkomst met de werkgever heeft gehad of alleen een overeenkomst beroepspraktijkvorming. Was er sprake van relevante arbeid waar de werkgever ook van profiteerde of alleen van een leerdoel? De kantonrechter oordeelt dat ook een arbeidsovereenkomst bestond en de werkgever deze niet zo kon opzeggen. Daarom moeten vergoedingen aan de werknemer worden betaald. De billijke vergoeding wordt afgewezen.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBOBR:2025:8314, Rechtbank Oost-Brabant, 18-12-2025, 11584123CV EXPL 25-1732
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel Recht
ECLI:NL:RBZWB:2025:8321, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 19-11-2025, 11564149 CV EXPL 25-995
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBZWB:2025:4286, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 08-07-2025, 24/5237
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:RBGEL:2025:4107, Rechtbank Gelderland, 27-05-2025, 11572504
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
20 januari 2025
Instantie
Rechtbank GelderlandRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11391781
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBGEL:2025:349