ECLI:NL:RBLIM:2025:11697, Rechtbank Limburg, 27-11-2025, 11824491/AZ/25-88 — RBLIM:2025:11697
Samenvatting
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wordt toegewezen omdat er sprake is van een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niets gedaan om het functioneren van werknemer binnen het team te verbeteren maar heeft direct aangestuurd op een verstoorde arbeidsverhouding. Dit acht de kantonrechter ernstig verwijtbaar zodat aan werknemer een billijke vergoeding wordt toegekend.
Betrokken advocaten
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBLIM:2026:587, Rechtbank Limburg, 28-01-2026, 11664390 \ CV EXPL 25-2050
Rechtbank Limburg · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBGEL:2024:1661, Rechtbank Gelderland, 27-03-2024, 419160
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
ECLI:NL:RBLIM:2023:3934, Rechtbank Limburg, 26-04-2023, C/03/303192 / HA ZA 22-138
Rechtbank Limburg · Civiel Recht
ECLI:NL:RBLIM:2023:2590, Rechtbank Limburg, 19-04-2023, C03.305153/HA ZA 22-222
Rechtbank Limburg · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
Gegevens
Datum uitspraak
27 november 2025
Instantie
Rechtbank LimburgRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11824491/AZ/25-88
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBLIM:2025:11697