ECLI:NL:RBLIM:2026:124, Rechtbank Limburg, 08-01-2026, 11946117 \ AZ VERZ 25-122 — RBLIM:2026:124
Samenvatting
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer, 64 jaar oud, 20 jaar in dienst, wordt door werkgever onder meer beschuldigd van pestgedrag. Verbetertraject en vervolgens ziekmelding. Opzegverbod wegens ziekte. Toch ontbinding, want in belang werknemer. Billijke vergoeding van € 60.000,00 toegekend omdat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Daarnaast ook tranisitievergoeding.
Betrokken advocaten
VDT Advocaten Tilburg, 'S-HERTOGENBOSCH
mr. L. Heskamp
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBZWB:2024:8450, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 11-12-2024, 11296740 AZ VERZ 24-57
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBAMS:2023:6240, Rechtbank Amsterdam, 06-10-2023, 10484497 \ CV EXPL 23-6219
Rechtbank Amsterdam · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:GHSHE:2023:2796, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 31-08-2023, 200.325.529_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
8 januari 2026
Instantie
Rechtbank LimburgRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11946117 \ AZ VERZ 25-122
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBLIM:2026:124