ECLI:NL:RBLIM:2026:2519, Rechtbank Limburg, 19-03-2026, 12025168 AZ VERZ 25-146 — RBLIM:2026:2519

Samenvatting

Arbeidsrecht. Ontbinding op de h-grond afgewezen. De arbeidsovereenkomst is door het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning feitelijk inhoudsloos is geworden. Echter, werkgever heeft grote reorganisatie doorgevoerd en zieke werknemer daarin niet meegenomen. In plaats daarvan heeft werkgever aan de IND bericht dat functie van werknemer is vervallen. De kantonrechter is van oordeel dat werknemer niet in een andere situatie moet komen te verkeren dan het geval zou zijn geweest als hij in de gewone procedure rondom de reorganisatie zou zijn meegenomen. Werkgever kan in dat geval pas afscheid van werknemer nemen na het einde van de (eventueel verlengde) loondoorbetalingstermijn van 104 weken.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters