ECLI:NL:RBMNE:2025:2153, Rechtbank Midden-Nederland, 09-05-2025, 11464594 UE VERZ 24-388 — RBMNE:2025:2153

Samenvatting

De werknemer is in dienst geweest van de werkgever. Hij is arbeidsongeschikt geworden en kort daarna, wegens sluiting van de unit waar hij werkte, boventallig verklaard. De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet wegens bedrijfseconomische redenen beëindigd, maar na 104 weken arbeidsongeschiktheid met toestemming van het UWV wegens langdurige arbeidsongeschiktheid opgezegd. Daarbij is aan de werknemer de wettelijke transitievergoeding toegekend en niet de beëindigingsvergoeding uit het Sociaal Plan. De werknemer maakt op verschillende grondslagen aanspraak op deze beëindigingsvergoeding. De kantonrechter wijst dit verzoek echter af.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters