ECLI:NL:RBMNE:2025:4406, Rechtbank Midden-Nederland, 15-08-2025, 11661412 — RBMNE:2025:4406

Samenvatting

Eiseres wil met deze procedure bereiken dat de arbeidsovereenkomst met gedaagde vanwege een verstoorde arbeidsverhouding wordt ontbonden (g-grond). Gedaagde heeft zich hier niet tegen verzet, maar maakt hierbij aanspraak op een transitie- en een billijke vergoeding. De kantonrechter zal de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het bestaan van een verstoorde arbeidsverhouding toewijzen. De arbeidsovereenkomst zal daarom eindigen per 1 oktober 2025. Daarnaast moet eiseres aan gedaagde de wettelijke transitievergoeding betalen. Gedaagde krijgt geen billijke vergoeding, omdat eiseres niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters