ECLI:NL:RBNNE:2018:3271, Rechtbank Noord-Nederland, 24-07-2018, LEE 17/3666 — RBNNE:2018:3271

Samenvatting

AW. Plaatsing in functie in nieuwe formatie als functievolger. Bij de functievergelijking is op juiste wijze toepassing gegeven aan de plaatsingsregels, waarbij gebruik is gemaakt van het zogeheten HRM-instrument persoonsgebonden formatie. Niet in te zien valt dat verweerder geen gebruik heeft kunnen maken van zijn bevoegdheid om de functie toe te voegen in het team van herkomst in de vorm van een persoonsgebonden formatie. Verweerder heeft daarbij acht mogen slaan op het dienstbelang, die gelegen is in het voorkomen van verlies van capaciteit en kwaliteit in de oorspronkelijke eenheid. Bij een reorganisatie geldt als uitgangspunt dat iedereen zoveel mogelijk zijn eigen werk volgt en dat geen recht bestaat op plaatsing in een hogere functie. De Commissie Functievergelijking hoefde niet worden ingeschakeld, omdat de functie van eiseres terugkomt in het eigen team. Verweerder heeft eiseres niet hoeven aanmerken als herplaatsingskandidaat, reeds omdat eiseres terecht als functievolger is aangemerkt. Verweerder is gevolgd in zijn standpunt dat horizontale plaatsing van eiseres in haar functie niet leidt tot een onbillijkheid van overwegende aard als bedoeld in artikel 55v van het Barp. Van een bijzondere situatie die noopt tot toepassing van de hardheidsclausule, bestaat geen aanleiding. Het beroep op het gelijkheidsbeginsel treft geen doel. Beroep ongegrond.