ECLI:NL:RBOBR:2025:5746, Rechtbank Oost-Brabant, 10-09-2025, 11724591_E10092025 — RBOBR:2025:5746

Samenvatting

In deze zaak staat eerst de vraag centraal of de Nederlandse rechter rechtsmacht heeft bij het verzoek dat de Nederlandse werknemer heeft ingesteld tegen zijn in Denemarken gevestigde werkgever. In het verlengde daarvan komt aan de orde welk recht van toepassing is: Nederlands recht of Deens recht. Als het Nederlands recht (ook) van toepassing is, is de vraag of de door de werkgever gedane opzegging van de arbeidsovereenkomst met werknemer rechtsgeldig is. Indien dat niet het geval is, is de vraag vervolgens of er alsnog een einde moet komen aan de arbeidsovereenkomst door ontbinding daarvan vanwege een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), de inhoudloosheid van de arbeidsovereenkomst en een verschil van inzicht (h-grond), en een combinatie van deze omstandigheden (i-grond) onder toekenning van een transitievergoeding en billijke vergoeding.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters