ECLI:NL:RBROT:2010:BL0220, Rechtbank Rotterdam, 21-01-2010, 1055067 — RBROT:2010:BL0220
Samenvatting
Een werkgever verzoekt voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer met wie zij een vaststellingovereenkomst (tot beëindiging van het dienstverband) had gesloten. De werkgever verdenkt de werknemer van fraude. In deze procedure wordt o.a. de vraag behandeld aan welke eisen een onderzoek naar fraude door een werknemer moet voldoen en wat de consequenties zijn wanneer dit onderzoek niet voldoende is uitgevoerd. Voorafgaand aan de gehouden zitting heeft een getuigenverhoor plaatsgevonden. De dringende reden is niet komen vast te staan. Wel is er sprake van een verandering van omstandigheden. Er wordt ontbonden met toekenning van een vergoeding, waarbij de C-factor op 0,5 is gesteld.
Betrokken advocaten
mr. M.L. Mooibroek
verweerder
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2024:6099, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 01-10-2024, 200.301.812
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:GHARL:2023:4381, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 23-05-2023, 200.296.059
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:GHARL:2023:4400, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 23-05-2023, 200.322.798
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
ECLI:NL:GHARL:2023:2334, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 21-03-2023, 200.301.812/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
21 januari 2010
Instantie
Rechtbank RotterdamRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
1055067
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBROT:2010:BL0220