ECLI:NL:RBROT:2023:9029, Rechtbank Rotterdam, 28-09-2023, 10489689 VZ VERZ 23-5466 — RBROT:2023:9029

Samenvatting

Werkneemster is op staande voet ontslagen, omdat zij haar werkplek ruim voor het einde van haar dienst heeft verlaten om voor haar andere werkgeefster een dansles te gaan verzorgen; werkneemster heeft zich op het standpunt gesteld dat het onder de ongeschreven regels op haar werklocatie bij werkgeefster viel dat werknemers onderling afstemden dat zij overuren compenseerden door bijvoorbeeld eerder weg te gaan. Niet uitgesloten kan worden dat iets wat niet toegestaan was feitelijk gebruikelijk is geworden in de praktijk. Werkgeefster had kunnen volstaan met een minder vergaande waarschuwing. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; geen billijke vergoeding toegekend.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters