ECLI:NL:RBROT:2025:1066, Rechtbank Rotterdam, 13-01-2025, 11349813 \ VZ VERZ 24-8769 — RBROT:2025:1066
Samenvatting
Arbeidsrecht. Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst in een gesprek, met instemming van de werkgever, per direct op. Nadat de werkgever teveel ontvangen loon terugvordert, komt werkneemster terug op de opzegging. De opzegging is niet vernietigbaar, omdat niet valt in te zien dat werkneemster niet heeft begrepen dat haar arbeidsovereenomst per direct zou eindigen en wat dat betekende. De werkneemster moet het teveel ontvangen loon terugbetalen aan de werkgever.
Betrokken advocaten
mr. L.H.W.J. Rutten
verweerder
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2025:7624, Rechtbank Rotterdam, 20-06-2025, 11242588 CV EXPL 24-19029
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBDHA:2025:24127, Rechtbank Den Haag, 14-05-2025, 11526675
Rechtbank Den Haag · Civiel Recht
ECLI:NL:RBROT:2025:7018, Rechtbank Rotterdam, 25-04-2025, 11412038 CV EXPL 24-29241
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht
ECLI:NL:RBDHA:2025:7794, Rechtbank Den Haag, 14-04-2025, 24/7657
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
13 januari 2025
Instantie
Rechtbank RotterdamRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11349813 \ VZ VERZ 24-8769
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBROT:2025:1066