ECLI:NL:RBROT:2025:12834, Rechtbank Rotterdam, 24-10-2025, 11674863 VZ VERZ 25-3113 — RBROT:2025:12834

Samenvatting

Werkneemster heeft zich na haar zwangerschapsverlof op 30 augustus 2023 ziekgemeld. Gedurende haar zwangerschap is werkneemster naar Curaçao afgereisd. Werkgever neemt werkneemster kwalijk dat zij zonder overleg naar Curaçao is vertrokken en tijdens haar ziekteperiode – ook in Curaçao – slecht tot uiteindelijk in het geheel niet meer bereikbaar is geweest en daardoor ook onvoldoende heeft meegewerkt aan re-integratie. Zij verzoekt daarom ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werkneemster stelt steeds ziek te zijn geweest, zowel lichamelijk als psychisch. Dat is ook de reden dat werkneemster lange tijd niet terug naar Nederland kon reizen. Werkneemster vindt de sancties, uiteindelijk resulterend in een loonstop, onterecht. De ontbinding wordt toegewezen, omdat werkneemster, door haar re-integratieverplichtingen ernstig te verzaken, verwijtbaar heeft gehandeld. De kantonrechter is ook van oordeel, gelet op de houding en het gedrag van werkneemster, dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen in de zin van artikel 7:673 lid 7 BW.

Betrokken advocaten

Betrokken rechters