ECLI:NL:RBROT:2025:15411, Rechtbank Rotterdam, 24-12-2025, 11855104 VZ VERZ 25-5807 — RBROT:2025:15411
Samenvatting
In deze zaak verzoektwerknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever. De kantonrechter wijst dat verzoek toe, omdat er omstandigheden zijn die meebrengen dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve na korte tijd behoort te eindigen. Werkgever wordt ook veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding en een billijke vergoeding, omdat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Ook wordt een groot deel van de nevenverzoeken, waaronder betaling van het achterstallig loon, toegewezen. De tegenverzoeken van werkgever worden grotendeels afgewezen.
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2018:4752, Rechtbank Rotterdam, 14-06-2018, C/10/549871 / FT EA 18/732 – C/10/549873 / FT EA 18/733
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Insolventierecht
ECLI:NL:RBROT:2018:3257, Rechtbank Rotterdam, 13-04-2018, C/10/546871 / FT EA 18/472 – C/10/546872 / FT EA 18/473
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Insolventierecht
ECLI:NL:RBROT:2017:7410, Rechtbank Rotterdam, 06-07-2017, 14.202 EA
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Insolventierecht
ECLI:NL:RBROT:2017:3814, Rechtbank Rotterdam, 15-05-2017, C/10/510375 / FT EA 16/2287
Rechtbank Rotterdam · Civiel Recht; Insolventierecht
Gegevens
Datum uitspraak
24 december 2025
Instantie
Rechtbank RotterdamRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11855104 VZ VERZ 25-5807
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBROT:2025:15411