ECLI:NL:RBUTR:2012:BY6889, Rechtbank Utrecht, 12-12-2012, 801351 AC EXPL 12-1587 LH 4059 — RBUTR:2012:BY6889
Samenvatting
Arbeidsovereenkomst tussen vrouw en een vennootschap van man. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst na verloop van tijd is overgegaan van de ene groepsvennootschap naar de andere. Het pensioenontslagbeding in de arbeidsovereenkomst maakt verboden onderscheid naar leeftijd en is daarom nietig. De loonvordering van werkneemster wordt toegewezen. De op de kennelijke onredelijkheid van ontslag gebaseerde vordering is prematuur en wordt afgewezen, omdat de arbeidsovereenkomst met de holding doorloopt.
Betrokken advocaten
Schouten Advocaten, ZEIST
mr. K. Weijers
Betrokken rechters
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBZWB:2026:628, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 03-02-2026, 02-187075-25 en 02-051337-25
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Strafrecht
ECLI:NL:GHARL:2025:5882, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 25-09-2025, 200.356.233
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel Recht; Personen- En Familierecht
ECLI:NL:RBZWB:2025:5380, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 12-08-2025, 02-315219-20
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Strafrecht
ECLI:NL:RBGEL:2024:5636, Rechtbank Gelderland, 07-08-2024, 425204
Rechtbank Gelderland · Civiel Recht
Gegevens
Datum uitspraak
12 december 2012
Instantie
Rechtbank Midden-NederlandRechtsgebied
Civiel RechtZaaknummer
801351 AC EXPL 12-1587 LH 4059
Procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
ECLI
ECLI:NL:RBUTR:2012:BY6889