ECLI:NL:RBZWB:2025:6762, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 19-05-2025, 11529314 \ AZ VERZ 25-12 (E) — RBZWB:2025:6762
Samenvatting
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat er geen redelijke grond is voor ontbinding. De voorwaardelijke tegenverzoeken van werknemer voor het geval dat het ontbindingsverzoek zou worden toegewezen worden daarom ook afgewezen. Aangezien werkgever naar het oordeel van de kantonrechter niet heeft aangetoond dat het niet verrichten van de overeengekomen arbeid in redelijkheid voor rekening van werknemer behoort te komen, zal de kantonrechter voor recht verklaren dat werknemer (ook) vanaf 21 januari 2025 nog steeds recht heeft op loon. Tot slot zal de kantonrechter een dwangsom verbinden aan de veroordeling om werknemer toe te laten tot haar werkzaamheden op de KNO-poli.
Betrokken advocaten
Sven Heeren Advocatuur, BREDA
Zuyd advocaten, ETTEN-LEUR
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2025:3379, Rechtbank Midden-Nederland, 04-07-2025, 11667991 UE VERZ 25-118
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBZWB:2025:3504, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 25-04-2025, 11463060 \ AZ VERZ 24-47 (E)
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:RBZWB:2025:2603, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 12-03-2025, 11341392 CV EXPL 24-3367
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Verbintenissenrecht
ECLI:NL:RBZWB:2025:1141, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 27-02-2025, 11456177 \ VV EXPL 24-112 (E)
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel Recht; Arbeidsrecht
Gegevens
Datum uitspraak
19 mei 2025
Instantie
Rechtbank Zeeland-West-BrabantRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11529314 \ AZ VERZ 25-12 (E)
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBZWB:2025:6762