ECLI:NL:RBZWB:2025:9714, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 18-12-2025, 11805440 AZ VERZ 25-53 (E) — RBZWB:2025:9714
Samenvatting
Het gaat in deze zaak om een verzoek van werknemer om de arbeidsovereenkomst met werkgever te ontbinden. Weknemer stelt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten waardoor zij recht heeft op een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Werkgever betwist ernstig verwijtbaar te hebben gehandeld of nagelaten en daarom vergoedingen verschuldigd te zijn. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat sprake is van een werknemersverzoek en stelt vast dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten waardoor werknemer recht heeft op een transitievergoeding en billijke vergoeding.
Betrokken advocaten
mr. B.S. Tibben
Gerelateerde uitspraken
ECLI:NL:RBLIM:2026:499, Rechtbank Limburg, 20-01-2026, 11951674 \ AZ VERZ 25-127
Rechtbank Limburg · Civiel Recht; Arbeidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2021:842, Centrale Raad van Beroep, 15-04-2021, 20/3057 AW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
ECLI:NL:RBROT:2021:558, Rechtbank Rotterdam, 26-01-2021, ROT 19/2771
Rechtbank Rotterdam · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
ECLI:NL:CRVB:2019:3794, Centrale Raad van Beroep, 28-11-2019, 18/3022 AW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht
Gegevens
Datum uitspraak
18 december 2025
Instantie
Rechtbank Zeeland-West-BrabantRechtsgebied
Civiel Recht; ArbeidsrechtZaaknummer
11805440 AZ VERZ 25-53 (E)
Procedure
Beschikking
ECLI
ECLI:NL:RBZWB:2025:9714